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市統計局做好“五篇文章” 力促黨建與業務雙融共促
來源: 日期:2020-07-01 15:17:40 字體:

  溫州市統計局堅持“黨建+統計”工作模式,做好“五篇文章”,切實找準黨建工作與統計工作的結合點,力促黨建與業務雙融共促。

  做好“融合”文章,助推黨建與業務齊頭并進

部署開展“兩抓兩促”(抓黨建促作風、抓作風促業務)專項活動,以數據管控、統計服務、素能淬煉、只減不增、激揚士氣等“五大行動”為抓手,推動黨建與業務工作深度融合,同頻共振,以實在舉措持續優化機關作風,提升統計效能。

  開展“數據管控”行動。把防范和懲治統計造假作為當前和今后一個時期的首要任務、政治任務落到實處,加強統計領域數字造假問題監督執紀問責工作,確保統計數據真實準確。

  深化“統計服務”活動。圍繞市委市政府中心工作,聚焦“六重”清單和“三強兩促”專項活動,成立了GDP專班和4個工作專班小組,服務中心大局。開展社情民意調查,加強對相關統計數據解讀和分析,及時回應社會公眾關注,切實發揮輿論正向引導作用。

  開展“素能淬煉”行動。加強黨員政治理論學習,突出抓好“關鍵少數”,充分發揮中心組學習引領作用。定期舉辦學習聯盟、“統計講壇”“青年理論學習小組”等活動。

  實施“只減不增”行動。持續發力解決官僚主義、形式主義突出問題,努力為基層松綁減負,確保發文數只減不增,確保會議數只減不增,確保調查項目只減不增,確保檢查頻次只減不增,促進工作作風明顯轉變。

  開展“激揚士氣”行動。多層次開展激揚新時代溫州人精神大討論活動,把深入學習貫徹習近平總書記在浙江考察時的重要講話精神和激揚新時代溫州人精神有機統一起來,把做好本職工作和促進溫州統計發展有機結合起來,為溫州當好“重要窗口”的建設者、維護者、展示者貢獻統計力量。

  做好“激勵”文章,實現黨員考核評價客觀精細

創新黨員管理和激勵機制,推行黨員“紅色指數”評價管理,科學制定評價指標體系,每季度對黨員開展量化評價,進一步激發黨員干部創先爭優積極性。

  繪出“標尺”,精準設置考核內容。按照有利于黨員教育管理和作用發揮的原則,圍繞政治立場、意識形態、遵紀守法、服務群眾、業績表現等5個維度設置,并量化評價標準,具體由日;局笖、正向加分指數、反向扣分指數三部分構成,基本分為100分。同時,結合統計工作實際,將加減分事項具體量化成30個子項目,確保黨員考核評價更加客觀、準確。

  曬出“榜單”,公平反映評議結果。紅色指數評價管理采取個人申報、黨員評議、支部考評等“三評合一”的方式確定黨員綜合考評等次。每季度評選出本支部4-6名季度黨員之星,年底,各支部對照黨員紅色指數量化內容開展一次黨員互評,經機關黨委監督審查后通過公開欄等途徑公布。

  上墻“亮相”,營造濃厚紅色氛圍。每季度,機關黨委將各支部黨員之星上墻公布,進一步教育引導黨員不斷增強黨員意識和責任意識,形成干事創業和為民服務的良好氛圍。每季黨員之星將作為年度優秀黨員評選的重要條件,對排名末位的黨員,各支部將開展談心談話,積極引導,督促其扎實做好整改和轉化工作,幫助其整改提高。

  做好“平臺”文章,營造克難攻堅創先爭優氛圍

深化“溫州統計擂臺·三講三比競賽”活動,有效傳導壓力和激發動力,督促和激勵全市統計系統黨員干部“講政治、講奉獻、講擔當、比質量、比位次、比亮點”,掀起克難攻堅創先爭優熱潮。

  亮明政治素養。在擂臺活動中體現黨建引領,“講政治、講奉獻、講擔當”就是在賽比活動中要深度展示黨員干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的黨建成果,樹立“功成不必在我”的胸襟,把嚴守黨章黨紀黨規,嚴肅統計工作紀律轉化為統計系統黨員干部日常習慣和自覺遵循。此項活動開展以來,成效顯著,市統計局被評為全市2019年度全面從嚴治黨主體責任落實情況考核優秀單位。

  曬出業務實績。通過比質量、比位次、比亮點,亮曬每項統計重點工作完成情況和指標進度,督促倒逼各縣(市、區)統計局和市局各處室強化擔當、補齊短板、克難攻堅、創先爭優。積極打造拿得出手、破得了題、亮得了績的統計工作“金名片”。今年以來,市統計局相關分析報告獲市領導批示63篇次。

  搭建成長平臺。通過持續搭建縣(市、區)局、處室、個人三大比拼平臺,有效傳導壓力和激發動力,督促和激勵全市統計系統黨員干部苦練內功、創先爭優。同時,通過比拼平臺也有助于發現和培育有潛力、有能力,肯干事、能干事的優秀黨員干部。

  做好“服務”文章,打造黨建統計優質服務品牌

“三分工作法”(利用三分之一工作時間在辦公室做業務報表和統計分析等,三分之一時間到部門對接指導統計工作,三分之一時間赴基層、企業、村〈社區〉送統計服務),作為溫州市統計局創新推出的統計業務服務和黨員為民服務品牌,通過近年來統計黨員干部的深入實踐,工作成效和社會效應較為明顯。

  率先推出“組團式”服務模式。為了更好地服務部門、服務基層、服務企業,推出“組團式”服務模式,即采取“局領導+處室負責人+專業人員”的形式,黨員干部主動“走出去”“沉下去”,深入基層、服務一線。

  創新推出“菜單式”服務模式。在主動上門服務之前,針對各地各單位事先梳理問題“菜單”,積極對接,做足功課。如按照市委市政府“大干交通、干大交通”的重大決策部署,根據市交通運輸局提供的交通投資統計問題“菜單”,市統計局黨員干部主動帶隊上門開展交通投資統計服務活動,幫助抓好交通投資項目入庫工作,指導交通項目單位加強統計臺賬建設。

  精準推出“點對點”服務模式。為了滿足個別地方、個別單位、個別企業的個性化需求,市統計局根據各個層面的不同需求,量身定制,編寫培訓材料和課件,開展點對點的精準業務培訓輔導。如針對龍港撤鎮建市后,統計專業人員新手多、業務不熟悉的情況,市統計局黨員干部舉辦了兩期點對點的專題視頻培訓會,幫助提高龍港市的整體統計工作能力和法律意識。

  做好“錘煉”文章,注重實戰一線檢驗黨性修養

  市統計局注重在實戰一線錘煉黨員干部,面對突如其來的“疫情”和復工復產的嚴峻任務,堅持發揮黨員的先鋒模范作用,激勵和引導黨員干部沖鋒在第一線、戰斗在最前沿,在關鍵時期和重要節點檢驗黨員干部的實干擔當。

  黨員下沉一線,當好疫情防控員。積極發動黨員干部參與所在社區疫情防控工作,共有32名黨員干部向所在社區報到,協助做好卡點管控、進出人員登記、卡口測體溫、指導監督門崗工作,筑牢一線疫情防火墻。選派2名局領導和4名干部參與市委督導工作,分2組赴鄉鎮一線開展蹲點督導。

  助力復工復產,當好發展服務員。加強經濟形勢預警預判,撰寫的《關于新冠肺炎疫情對全市經濟的影響分析》等分析報告,獲省委常委、市委書記陳偉俊等領導批示。局領導帶領黨員干部開展入企走訪服務,協調幫助解決企業在復工復產中遇到的困難和問題,推動企業安全有序復工復產,積極宣傳惠企政策,幫助企業增強信心。

  提供技術支持,當好數據技術員。充分發揮統計專業技術優勢, 3名黨員業務骨干支援溫州市疫情防控指揮中心,參與全市疫情防控數據的處理、核對、匯總、分析等工作。利用Python語言,成功開發數據自動化匯總程序,一鍵生成相應數據報表,實現數據匯總自動化,極大緩解數據匯總壓力,為抗疫工作做出重要貢獻。

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