為深入推進“510計劃”攻堅行動，助力“百萬人才聚溫州”，溫州市教育局認真念好“早”“廣”“實”三字訣，搶抓高校畢業生就業創業機遇期、窗口期，努力打造教育人才高地。

　　一是提前謀劃，工作推進更“早”。

　　第一時間印發溫州市教育系統全面落實高校畢業生招引“510計劃”攻堅行動工作要求，成立攻堅小組，落實工作舉措，分解工作任務。提前對接有關高校，畢業生招引工作較往年提前一個多月啟動，其中，10月份舉辦的溫州大學全市教育系統專場招聘會，系近年來我市教育系統在溫州舉辦規模最大的招聘會；11月初舉辦的浙師大專場招聘會，系疫情以來浙師大校內對外舉行的第一場招聘會。

　　二是拓寬思路，招引范圍更“廣”。

　　組織全市教育系統先后赴溫大、浙師大、武漢、華東師大等地招引人才，謀劃陜師大、東北師大等招聘事宜，不斷擴大選人視野。適當放寬報名條件，降低優秀師范類畢業生門檻，將非師范類優秀畢業生納入招引對象，不斷擴大選人范圍。完善溫州教育人才服務“云平臺”，構建“云招才”新模式，通過“線上線下”相結合，實現招才引智不斷線。

　　三是加強宣傳，落實任務更“實”。

　　打好政策宣傳組合拳，提升溫州就業吸引力。將更多崗位用于溫州本地專場招聘，不斷提高在溫高校畢業生留溫率，吸引在外溫籍畢業生“家燕歸巢”。攻堅行動開展兩個月以來，全市教育系統公布崗位3705個，占攻堅計劃62%，已簽約優秀畢業生1773人，另有近300人待考核后簽約，力爭高質量完成攻堅任務，為溫州推進教育現代化提供堅強的人才支撐。